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五險一金，其中一個就是生育險，女性投保很正常，畢竟有生育的需求。但是男性不需要生孩子那為什么要交生育險呢？保了有用嗎？
事實上，男人也可以使用生育保險。今天，小保就給大家介紹一下生育保險和男性生育險的一些小知識。
01
什么是生育保險？
生育保險是國家和社會為職業婦女提供產假、生育津貼和衛生保健服務的一項重要內容。
作為社會保障中最重要的一項，所有與雇主簽訂勞動合同的員工，不論男女均應參加。
我國現行的生育保險制度是國家統一的，職工個人負擔。也就是說，參加生育保險的人不用自己掏腰包。
那我們參加保險以后能得到什么福利？
①產假
在職女性在生產前和產后都可以享有假期，通常是產后的半個月到產后的兩個半月，不能超過98天。
②產婦醫療費用的報銷
生育所需的醫療費用由醫保報銷，具體金額和比例由各城市自行承擔，超過限額的部分由個人承擔。
此外，私人醫院制造的相關費用也不能得到補償。
③獲得孕產婦補助金
在工作的女性，在她的休產假中，可以得到她的薪水。生育補助費是根據雇主上一年的月薪水平，由生育保險公司承擔。
女性職工生育后可以到當地的社會保障機構進行相關的工作。
02
男性如何使用生育保險？
以上提到的福利，都是針對婦女，那男性員工的生育保險，該如何使用？
①請產假
按照有關法規，男性員工可以享有10-15天的陪產假。
二胎的時候可以有陪產假，但是不會影響到員工的陪產假。
②計劃生育保健支出的報銷
生育保險不僅僅是對生育的保護，也是對計劃生育醫療費用的補償。
男人沒有妊娠和生產的能力，因此不能享受生育補貼，而男人則可以通過生育保險進行結扎。
③為無工作的妻子提供生育醫療費用
如果妻子是全職的，那就可以為男性提供生育保險。不過，此情形必須符合下列條件：
1.無工作的婦女已辦理失業登記
2.男性員工已經繳納了一年的孕產險，且在領取津貼的過程中不能中斷繳費
3.符合國家計劃生育規定。
但是，有些地方不能用男職工的生育險給妻子報銷，具體還得咨詢當地社保部門。
03
總結
生育保險是一種具有互惠性的社會保險，男性參加，可以分擔社會的壓力，有利于男女就業，減少性別歧視。
在此小保要提醒大家，在投保社保的同時，可以購買一些商業保險，畢竟這只是一個很基本的東西，想要足夠的保障還有很多需要補充的。
END
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